やはり持つイメージ
第二新卒者は就職してから長く働かずに転職をする人ですから、やはり企業が持つ第二新卒者のネガティブなイメージは否めません。ですから面接時に不安を打ち消すために質問をしてくるでしょう。その時に明確な目的を持ち、自分には何が出来るのかもきちんと把握している人材だとしたら悪いイメージは払拭され、安心して採用する気になれるかもしれません。
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