企業がおいしいところ
第二新卒者を企業側が欲しがる点ですが、第二新卒は即戦力とまではいきませんが、少なからず社会人として必要なビジネスマナーやビジネススキルを身に着けているとされますので、新卒者に受けさせるような研修費などが浮くというところです。これだけで随分経費削減ができます。また、第二新卒者は新人に比べたら戦力になりますし、中途採用者に比べると断然若いです。特定の企業での癖や影響をあまり受けていないというメリットが良いみたいですね。
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